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平安人寿管理层 ，迎来新老更替 。
2026年春节前夕，中国平安人寿保险股份有限公司（下称“平安人寿 ”）宣布 ，杨铮退休后返聘任职期满 ，拟卸任公司董事长 、董事等相关职务 。副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责 。
平安人寿表示，公司不断加强领导班子建设 ，推进公司战略落地 ，迈向高质量发展 。目前公司正有序推进董事长的聘任工作 ，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。
老将退休
杨铮此次退休并不突然 ，其生于1964年2月 ，已经年满60岁 。
杨铮自1994年7月加入平安 ，迄今已在平安工作超30年 。作为平安集团一员老将，杨铮在平安多个业务条线担任过重要管理职务。其曾任平安人寿董事长、平安健康险董事长 、平安产险总经理 、平安银行东区事业部副总经理、平安产险总经理助理兼北区事业部总经理 、平安产险上海分公司总经理 、平安人寿临时负责人等职务 。
2020年底 ，为进一步深化寿险改革 ，实现数据化经营模式的创新突破，平安人寿宣布杨铮将出任公司党委书记 、董事长兼CEO ，全面负责平安人寿整体经营管理工作 。2022年5月 ，杨铮担任公司董事长的任职资格获批。
杨铮出身前线干部，调任之时正值平安人寿改革之际 。平安集团内部对于杨铮给予了相当大的期待 。期待通过此次调整加强平安人寿的班子建设 ，持续为寿险改革提供强大的动能。
整体来看 ，平安人寿近年转型颇有成效 。2025年前三季度，平安人寿持续深化“渠道+产品 ”战略 ，全面加强渠道建设 ，提升业务质量 ，同时积极升级“保险+服务 ”方案 ，不断深化健康养老领域布局 。
数据显示 ，2025年前三季度 ，平安人寿代理人渠道新业务价值同比增长23.3%，代理人人均新业务价值同比增长29.9% ，银保渠道新业务价值同比增长170.9% ，产能持续提升 。银保渠道 、社区金融服务及其他等渠道，贡献了平安人寿新业务价值的35.1% 。截至2025年三季度末 ，平安人寿总资产超过5.8万亿元 。
对于杨铮在平安人寿任内工作的表现 ，平安人寿表示，杨铮在担任公司董事长期间恪尽职守 、勤勉尽责 ，主导推动公司“渠道+产品 ”战略落地显效 。公司对杨铮任职期间所作的贡献表示衷心感谢。
有序推进董事长聘任
据了解 ，杨铮到龄退休后，根据平安人寿《公司章程》的规定 ，由公司副董事长蔡霆代行董事长职责 。目前 ，平安人寿正有序推进董事长的聘任工作 。
此次代行董事长职责的蔡霆是平安体系成长起来的 “85后 ”年轻干将 ，出生于1985年10月 ，现任平安人寿副董事长 、副总经理 ，分管渠道中心、产品中心 、财企中心。
蔡霆自2014年11月加入平安 ，历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理 、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团员工服务部副总经理（主持工作） 、平安银行人力资源部总经理 、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理 、平安人寿总经理助理等职务 。
据平安方面此前评价，蔡霆年富力强 ，视野开阔 ，管理经验丰富，兼具战略规划 、数字化转型、人力资源 、财务企划 、客户经营 、队伍管理 、产品管理等多条线的专业管理能力 ，在平安集团 、平安银行 、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩 。
近年来 ，平安人寿持续推进管理层新老更替工作。目前担任平安人寿总经理的史伟玉出生于1976年12月，其总经理任职资格于2025年5月获监管批复 。史伟玉也是平安人寿第二任女性总经理 。
对于此次调整 ，平安人寿表示 ，公司不断加强领导班子建设，推进公司战略落地 ，迈向高质量发展。
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