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【央视新闻客户端】
中新网湖州2月25日电(胡丰盛)2月25日，春节假期后的第二个工作日 ，浙江湖州连续第4年将“新春第一会”的主题 ，锁定“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践上 。
在外界看来，这或许是一场“不变”的会议 。但走进会场 ，却能感受到处处“求变 ”的新意：没有主席台的设置 ，让市民代表为先进区县和部门颁奖，亮晒新一年主要指标和“四季看变化 ”标志性点位……这场会议不仅是收心归位的集结号 ，更是一次观察湖州发展的窗口。透过这扇窗 ，我们能看到一座城市在“变与不变”的辩证法中，如何奋力绘就生态文明典范城市的精彩画卷 。
变的是姿态不变的是“人民至上 ”的初心
会议最直观的变化，在于空间布局的重构 。主会场没有设置主席台 ，1000余名参会者围坐一堂 ，这种“去中心化 ”的布局，打破了传统的层级感 ，营造出一种平等 、开放的对话氛围。
更值得一提的是颁奖环节的创新。走上台为先进集体颁奖的 ，不再是领导，而是普通市民代表 。这一“角色互换” ，并非简单的仪式调整 ，而是树立和践行正确政绩观，“党委政府工作干得好不好 ，老百姓说了算 ” 。让市民站在聚光灯下 ，不仅是对群众主体地位的尊重，更是将“以人民为中心 ”的发展思想从口号转化为可感知的行动。
这种“变” ，变的是服务的姿态 ，变的是评价的标尺；而不变的，则是“让老百姓更加幸福 ”的初心 。从迭代《看见》栏目到政企恳谈会，湖州始终将“普惠性 ”作为工作的出发点和落脚点 。连续4年获评“中国最具幸福感城市” ，正是这种“不变”初心结出的硕果。
变的是打法不变的是“实干争先 ”的恒心
如果说姿态的转变是“形 ” ，那么打法的创新则是“神” 。今年会议明确提出“6个必须 ”，其中“创造性开展工作 ”“季度动态补短+年度持续攻坚”等要求 ，展现出湖州在应对复杂形势时的战术灵活性 。
面对内外环境的挑战 ，湖州没有沿用老套路，而是强调在多重约束条件下寻求发展最优解 ，以改革实现“破、通 、利 、显 ”。这种“变 ” ，体现在从“路径依赖”到“模式创新 ”的转变，从“事事找惯例 ”到“大胆创先例”的突破 。无论是“创谷经济 ”的蓬勃发展 ，还是“青创新城 ”建设的持续推进 ，都是因地制宜、创造性转化落实的注脚 。
不变的是“实干争先”的恒心。从2022年打响“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践“发令枪 ”，到如今“十五五 ”开局总动员 ，这种“咬定青山不放松”的执着 ，彰显了湖州一张蓝图绘到底的战略定力 。正如湖州市委书记陈浩会上所言，“最大的变化源于实干争先，最大的不变就在于持续深化实干争先 ” 。正是这种“不变 ”的恒心 ，让湖州在“十四五”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越。
变的是指标不变的是“奋斗有我 ”的决心
会议现场 ，各区县和部门负责人的照片与新一年攻坚指标一同“亮晒 ”。这种“晒成绩单+立军令状”的方式，将个人责任与城市发展深度绑定 。
这种“变 ” ，是考核刚性的升级 。从满足于“80%成绩掩盖20%不足 ”到追求“精准补短 、攻坚补短” ，从看重“过程留痕 ”到聚焦“硬核结果 ”，湖州“以实绩论英雄”的导向愈发鲜明。这种压力传导 ，倒逼干部必须以“几年干成一件事”的韧劲 ，多做打基础 、利长远的事 。
这种定力，源于对“长期主义 ”的笃信 。会议现场 ，零跑科技创始人朱江明分享了落地湖州的感受：“过去几年 ，每周三的政企恳谈会非常打动我。 ”这种细水长流的营商温度，正是企业愿意扎根的关键 。
湖州市委主要负责人在会上道出了发展的朴素真理：“任何一件事情 ，一旦乘以时间的长度 ，就会积累足够的厚度 。”从“绿水青山就是金山银山 ”理念的二十年践行，到连续四年深化“实干争先 ”主题，湖州的?
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